Modificaciones en materia de extranjería para agilizar la contratación de trabajadores altamente cualificados en la UE
La Ley 11/2023, de 8 de mayo de trasposición de Directivas UE en materia de accesibilidad de determinados productos y servicios, migración de personas altamente...Continuar Leyendo
Humanismo laboral vs. Inteligencia artificial
El rendimiento en el trabajo ha sido y es una constante en cuanto a su control y supervisión en la medida que incide en el resultado global. Quizá por ello, en...Continuar Leyendo
Novedades y cambios en la cuota de autónomos 2023
¿Cómo darse de alta como autónomo? Una vez que una persona se ha dado de alta como autónomo y, a los efectos de determinar su cuota a pagar, se...Continuar Leyendo
¿Contratar falsos autónomos, un nuevo crimen?
El art. 311.2 del CP introduce, de manera un poco oscura y sin tregua, un delito nuevo en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores que prevé penas...Continuar Leyendo
Una sentencia de la AN contra Sitel, a demanda de USO, aplica por primera vez la “Ley Zerolo” o de igualdad de trato y no discriminación por enfermedad
Se trata de la primera sentencia de este nivel que esgrime la Ley 15/2022 de Igualdad de Trato y No Discriminación, conocida popularmente como “Ley Zerolo”....Continuar Leyendo
Qué hacer cuando recibes una carta de despido
¿Qué es una carta de despido? Un despido no puede ser verbal, es decir, no pueden echarte simplemente diciendo que estás fuera de la empresa....Continuar Leyendo
Nuevas situaciones de baja médica para las mujeres
A partir del día 1 de junio, la Ley General de la Seguridad Social contempla 3 nuevas situaciones de baja médica que no se recogían...Continuar Leyendo
¿Qué es el despido objetivo?
Motivos legales que justifican un despido objetivo El despido objetivo se origina debido a causas objetivas establecidas por la legislación. En estos casos, la...Continuar Leyendo
El registro horario es más importante de lo que parece
Obligación del registro de horario y jornada a tiempo parcial Si recordamos, la obligación del registro horario para los trabajadores a tiempo parcial,...Continuar Leyendo
El despido por discriminación de un trabajador en baja médica
El cliente se enfada, le desagrada lo escuchado. En Derecho, cuando se dirime un litigio, existe una premisa necesaria de aceptar: sólo cuenta la resolución...Continuar Leyendo
¿Qué gestiones tengo que hacer para contratar una empleada del hogar?
Primero Debes tener en cuenta que cualquier persona que trabaje en tu hogar, ya sea a tiempo completo o parcial, debe estar dada de alta en la Seguridad Social. Esto...Continuar Leyendo
Reconocen casi 10.000 euros a una trabajadora a la que no pagaron los complementos
La Sala confirma así la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Santander, que en diciembre consideró que la empresa debe pagar 6.665 euros en...Continuar Leyendo
Los salarios de tramitación en la jurisdicción social
1. ¿Qué son los salarios de tramitación? Los salarios de tramitación son aquellos sueldos que debe abonar la empresa al trabajador, tras ser...Continuar Leyendo
El Supremo rechaza un despido basado en fotos de un detective en el jardín del trabajador
En una sentencia fechada el pasado 24 de mayo, la sala de lo social ha desestimado el recurso presentado por la empresa Tratamiento de Aguas Residuales frente a un fallo del...Continuar Leyendo
El TSJM avala que la empresa controle el uso de internet durante la jornada laboral
En una sentencia fechada el pasado 26 de abril a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado en parte el recurso de un trabajador contra una sentencia del...Continuar Leyendo