Alrededor del 40 % de las empresas obligadas sigue sin tener aprobado un plan de igualdad
De los 3,2 millones de empresas existentes en España, unas 25.200 están obligadas a tener un plan de igualdad y, hasta mediados de febrero de este año,...Continuar Leyendo
Guía sobre el Modelo 190: qué es, plazos y cómo rellenarlo
Qué es el modelo 190 y quién debe presentarlo El modelo 190 se compone de la información del modelo 111, informando sobre las retenciones realizadas a...Continuar Leyendo
La Justicia impide a un socio estar representado por dos administradores en una junta
La Audiencia Provincial de Palma responde así al recurso presentado por una empresa contra una sentencia de febrero de 2023 del Juzgado Mercantil número 3 de...Continuar Leyendo
El 60% de las PYMEs españolas no cumple con la normativa laboral
Independientemente de la actividad que desarrolle y del número de trabajadores que tenga, el compliance laboral no es una opción, sino una obligación. En...Continuar Leyendo
El TJUE fija igual indemnización por incapacidad para trabajador de ETT y de empresa
El tribunal europeo ha respondido a una cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por un caso en el que un trabajador de...Continuar Leyendo
Empresas españolas navegan en el Océano Azul de las Licitaciones Internacionales
Las licitaciones y subvenciones de la Unión Europea (UE) y de los Organismos Multilaterales de Desarrollo (OMUDES), como las Naciones Unidas (ONU) y el Banco Mundial, se...Continuar Leyendo
Cómo afrontar una inspección de Hacienda
¿Qué es una inspección de Hacienda y por qué se realiza? Es un procedimiento de carácter administrativo en el que se comprueba que se haya...Continuar Leyendo
El Supremo ratifica que los empleados con vehículos de empresa no tengan que abonar el IVA
En una sentencia fechada el pasado 29 de enero a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo contencioso rechaza el recurso del abogado del Estado contra una fallo de mayo de...Continuar Leyendo
¿Qué obligaciones legales y protocolos debe cumplir tu empresa en 2024?
En este contexto, es imperativo para las empresas no solo mantenerse al día con las últimas leyes y regulaciones, sino también adoptar una mentalidad...Continuar Leyendo
Jubilado de Madrid recupera más de 11.000€ del INSS por complemento por maternidad e indemnización por discriminación
La resolución dictada por el Juzgado Social nº 39 de Madrid ha ratificado finalmente el derecho del demandante a percibir retroactivamente el complemento de...Continuar Leyendo
Un empleado temporal debe ser informado de fin de contrato como uno fijo, según TJUE
Bruselas, 20 feb (EFECOM).-La corte, con sede en Luxemburgo, determinó que una normativa nacional que establece la comunicación de esas causas únicamente a...Continuar Leyendo
El Supremo fija que el convenio colectivo se aplique a empleos no especificados en él
En una sentencia fechada el pasado 8 de enero a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado el recurso de una trabajadora contra un fallo de 2022 del Tribunal...Continuar Leyendo
Una juez ordena indemnizar con 71.326 euros a una trabajadora de una empresa de inclusión
En la sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, la titular del Juzgado de lo Social número 1 de Sabadell (Barcelona) estima parcialmente la demanda interpuesta por la...Continuar Leyendo
Audiencia Nacional fija que los permisos de 4 días por causa mayor deben ser retribuidos
En una sentencia fechada ayer, la sala de lo social estima la demanda de conflicto colectivo planteada por varios sindicatos sobre el carácter retribuible de las...Continuar Leyendo
8 novedades fiscales en 2024
Los inicios de año siempre vienen marcados por la cuesta de enero, pero este 2024 arranca con novedades fiscales que afectan tanto a particulares como a...Continuar Leyendo