¿Faltar 3 días al trabajo es motivo de despido o baja voluntaria?
En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dictada el 26 de enero de 2026, se resolvió que la relación laboral entre una trabajadora y...Continuar Leyendo
Regularizar empleada de hogar en 2026: una oportunidad que muchas familias no deberían dejar pasar
En muchas viviendas hay una persona que cuida a una persona mayor, atiende a los niños, limpia la casa o presta apoyo doméstico de forma continuada. Existe una...Continuar Leyendo
Inspección de Trabajo y domicilio empresarial: seguridad jurídica de las empresas frente a eficacia administrativa tras la STS de 14 de abril de 2026
La reacción del Sindicato de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, alertando de una pérdida de eficacia y de la imposibilidad de realizar...Continuar Leyendo
La nueva arquitectura europea de la insolvencia y su impacto en la Ley de Segunda Oportunidad
Qué regula la Directiva. Sin ambigüedades. Jorge Werner Montero...Continuar Leyendo
¿Qué son las pagas extra prorrateadas?
¿Es legal el prorrateo de las pagas extra? Sí, el prorrateo de las pagas extra es legal, aunque debe estar expresamente previsto en el convenio colectivo...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo unifica criterio sobre la exoneración del pasivo insatisfecho
En este contexto, por crédito público se entienden las deudas contraídas con las Administraciones Públicas, fundamentalmente por obligaciones...Continuar Leyendo
Negarse a hacer el test de alcoholemia: consecuencias penales
Qué dice la ley: el artículo 383 del Código Penal El artículo 383 del Código Penal, ubicado en el capítulo de delitos contra la...Continuar Leyendo
