Derecho laboral. Extinción de la relación laboral a iniciativa del trabajador
Difícil es trabajar sin cobrar, más cuando dicha situación se dilata y somete a los tiempos de espera del proceso judicial, aumentando la vulnerabilidad...Continuar Leyendo
Diez claves sobre las vacaciones
1. El periodo de disfrute de las vacaciones se debe acordar de mutuo acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa. Se acordará entre la empresa y la persona...Continuar Leyendo
Pérez-Llorca debate sobre la gestión de la privacidad de los trabajadores en su foro ‘Laboral al Día’
Una vez terminada la relación laboral entre el trabajador y la empresa, esta debe conservar su información de manera restringida
La sesión fue inaugurada por Daniel Cifuentes, quien explicó las diferentes tendencias en relación con el sector jurídico laboral. Entre otros...Continuar Leyendo
¿Existe o no el derecho a seguir teletrabajando?
Sin embargo, ahora a medida que se va superando la pandemia, gracias a la vacunación, son muchas las empresas que están valorando la vuelta de manera...Continuar Leyendo
Cómo deben actuar los empresarios ante la posibilidad de vacunación en sus plantillas
Con la llegada de la vacuna se augura el final de la pandemia, pero también se abre un debate complicado en términos jurídicos, respecto a su posible...Continuar Leyendo
Interpretación del convenio colectivo del Contac Center, sobre la pausa de 5 minutos por cada hora trabajada en puestos con pantallas de visualización (PVD
Conviene destacar que el artículo 54 del referido convenio dispone, bajo el título Pausas en PVD (pantallas de visualización de datos) que:...Continuar Leyendo
¿Tienen los padres prioridad en la elección de vacaciones?
Al llegar el periodo de vacaciones escolares o cuando surge la necesidad de conciliar vida laboral y familiar, los trabajadorescon hijos se pueden llegar a plantear si...Continuar Leyendo
¿Cómo afecta la vacunación a mi vida laboral?
A medida que pasan los meses y la evolución de la vacunación contra la COVID-19 va siendo una realidad, las dudas al respecto siguen surgiendo. Lo primero que hay...Continuar Leyendo
Una empresa deberá abonar las horas dedicadas a formación online fuera del horario laboral
El Juzgado de Social nº 4 de Santander ha condenado a una empresa a pagar a tres trabajadores las horas que dedicaron a realizar un curso de formación online que...Continuar Leyendo
Las vacaciones de verano de los trabajadores. ¿Qué debes saber?
Uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones, estando reguladas en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, y por este motivo,...Continuar Leyendo
6 derechos de las víctimas de violencia de género en el trabajo
Si has sido víctima de violencia de género debes saber que cuentas con una serie de derechos en tu trabajo: ausencias justificadas, cambios de...Continuar Leyendo
Cierre de Empresa: Despido de la Integridad de los Trabajadores
No ponemos en duda que el cierre de la empresa es una causa extintiva eficaz por sí misma, es decir, no es necesario acreditar unas causas económicas,...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo confirma la pena de un año de prisión a un empresario que accedió en reiteradas ocasiones al correo electrónico particular de un trabajador
La sentencia dictada por unanimidad por el Pleno de la Sala Segunda del TS -con ponencia de su presidente Manuel Marchena- confirma la condena a la pena de 1 año de...Continuar Leyendo
Qué pasa si la empresa donde trabajas se declara insolvente
El tejido empresarial español ha visto cómo los efectos de la pandemia han ido cobrando más fuerza en algunos sectores que lo forman, el principal es la...Continuar Leyendo
Elecciones 4M en Madrid: Conductas sancionables en el trabajo a la hora de ir a votar
En primer lugar, y tal como informan desde Legálitas, la ley, en este caso, en Madrid, permite la convocatoria de elecciones en cualquier día de la...Continuar Leyendo