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El registro de la jornada de trabajo ha supuesto una obligación para las empresas pero más allá del tiempo que pasan los empleados en las instalaciones de la organización no da mucha más información. Porque una cosa es estar en la empresa y otra estar trabajando. El ejemplo más claro lo tenemos con el uso de las redes sociales. ¿Qué ocurre si nuestros empleados son adictos a las redes sociales?



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