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Es evidente que las nuevas tecnologías nos ganan la batalla. Antes de poder entender mínimamente las implicaciones del uso de muchos de los dispositivos, ese uso ya se ha puesto en marcha. Es lo que sucede con los instrumentos de control horario que usan datos biométricos, como la huella dactilar. De acuerdo a la anterior LO 15/99, de Protección de datos, su uso fue implantándose paulatinamente por la inequívoca eficacia que suponen si los comparamos con otros dispositivos de control horario. A nadie se le escapa que es mucho más costoso pervertir las dinámicas del fichaje si para ello necesitamos parámetros biométricos diferentes a los personales.



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