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Es cierto que el Reglamento de Protección de datos, que entrará en vigor el cercano mes de mayo supone una mayor responsabilidad en las organizaciones (públicas y privadas), pero ello no implicará necesariamente una mayor carga de trabajo para las empresas ni sus directivos.

En muchos de los casos será sólo una forma distinta de gestionar la protección de datos ya implementada, puesto que el Reglamento constituye únicamente la formalización de prácticas ya muy extendidas en empresas como puede ser la evaluación del impacto de la protección de datos, la exigencia de la figura de un delegado de protección de datos, etc.



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