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Se observa con cierta frecuencia la interposición de acciones de extinción del artículo 50 ET con el objeto de (i) escapar del ERE concursal de la empresa cedente y de (ii) que la supuesta cesionaria responda de las consecuencias de declaración de extinción de la relación laboral, previa declaración de sucesión de empresas del artículo 44 ET.



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