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La videovigilancia laboral ha sido tratada por la jurisprudencia en numerosos casos de despidos o sanciones basadas en imágenes obtenidas por videocámaras.

Asistimos a un notable “plot twist” en la más reciente jurisprudencia del TS (STS 3160/2022 de julio de 2022) y en el TC (la STC 119/2022 publicada en el BOE del pasado 1 de noviembre).



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