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Hoy comentamos una sentencia que acaba de darse a conocer y que, tal y como recoge La Vanguardia, amenaza el modelo de relaciones laborales de la compañía Ryanair, así como el de otras compañías aéreas que, como ocurre en este caso, se nutran de trabajadores a través de terceras empresas proveedoras de profesionales de la aviación. La sentencia, con fecha de 7 de septiembre de 2018, dictada por la magistrada-jueza Beatriz Pérez Rodríguez (actual titular del Juzgado de lo Social nº 7 de Santa Cruz de Tenerife), analiza una posible cesión ilegal de trabajadores, a través de una fórmula contractual que evita que pilotos y demás personal mantengan una relación laboral con Ryanair (con el mayor coste que ello supone), dándole forma de relación mercantil a su relación con sus recursos humanos.



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