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En el año 2016 una Universidad es condenada a readmitir a un profesor asociado porque su despido fue declarado nulo. La Universidad, disconforme únicamente con la cuantía indemnizatoria a que fue condenada, recurre la sentencia y al mismo tiempo procede a comunicar al empleado que puede incorporarse a su mismo despacho, en idéntica mesa, con la misma ubicación, y a reintegrarse en la docencia de la totalidad de las asignaturas que venía impartiendo durante el segundo semestre de 2015.
Sin causa alguna, pasan los días sin que se conozca nada del profesor, y la Universidad tiene que comunicarse de nuevo con la entidad gestora de la Seguridad Social para retrotraer el alta que había solicitado en su momento.



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