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Pues si hace pocos días teníamos un Decreto-Ley con importantes modificaciones en la legislación laboral, hoy día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que nos trae nuevas modificaciones en el ámbito de Seguridad Social, como la nueva regulación del subsidio de desempleo para personas trabajadoras con 52 años; los importes de determinadas pensiones de incapacidad permanente; una nueva disposición de los importes de las prestaciones familiares de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva; la reducción de cotizaciones en el caso de los trabajadores por cuenta ajena agrarios en períodos de inactividad; nuevas bonificaciones de cotización a la Seguridad Social en ciertos supuestos, el registro horario, etc.



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