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Publico en esta entrada la ponencia presentada en las de Jornadas de estudio de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT), "La Inspección ante las nuevas formas de huida del Derecho del Trabajo", que tendrán lugar en Santiago de Compostela los días 24 y 25 de mayo. 
 
1. Introducción.
Deseo agradecer, en primer lugar, a la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT) su amable invitación a participar en estas Jornadas de estudio dedicadas a examinar el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante las nuevas formas de huida del Derecho del Trabajo, aunque ya les puedo asegurar de entrada que en más de una ocasión no son en absoluto nuevas, sino que aprovechan las posibilidades tecnológicas que no existían a mediados de la década de los ochenta del pasado siglo XX.
Es una satisfacción poder compartir mis reflexiones con las y los destacados profesionales del ámbito iuslaboralista que participan en este evento y tan bien conocen, y aplican, la normativa laboral y de Seguridad Social, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 12 de la Ley 23/2015, de 21 de julio,Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es decir “vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y del contenido de los acuerdos y convenios colectivos”.
Conviene recordar además que el recientemente aprobado Plan Estratégico de la Inspección deTrabajo y Seguridad Social 2018-2020, prevé, en su línea 88 (incluida dentro del objetivo 9, “Mejorar la garantía de cumplimiento de la legislación en materia de seguridad social, economía irregular y extranjería”) qué hacer respecto a las actividades a través de plataformas de Internet, concretándolo en los siguientes términos: “(1) Definir un procedimiento operativo de trabajo en relación a las empresas que operan a través de plataformas en Internet, (2) impartir, en colaboración con otros organismos públicos, formación especializada a Inspectores y Subinspectores. (3) Implantar programas piloto en distintas comunidades autónomas”, si bien no parece haber excesiva prisa en su puesta en práctica, ya que está prevista para el segundo semestre de 2.019.
 



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