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Las huelgas son una forma de protesta que utilizan los trabajadores para conseguir mejoras en sus condiciones de trabajo, y están ideadas como instrumentos de presión contra las empresas, por tanto, las empresas, están obligadas a soportar los efectos perjudiciales de la huelga, sin que puedan anularlos o restringir sus efectos durante su desarrollo, tal y como vamos a explicar en este artículo y en vídeo que comparto a continuación.
 



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