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Una mujer que firmó un contrato por  2 horas al día de lunes a viernes las cuatro semanas del mes por un sueldo de 800 euros/mes (que en su cotización se incrementa) tiene que ser equiparada a una mujer que trabaja 8 horas al día por 900 euros/mes, eso es lo que señala la Sentencia del Tribunal Constitucional.



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