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Recientemente se ha publicado una nueva sentencia que declara procedente el despido de un trabajador que acudió a su centro de trabajo, durante varios días, con síntomas compatibles con la COVID-19. De este modo, comienzan a llegar sentencias favorables para las empresas, como esta que aquí exponemos y que suponen un precedente para futuras cuestiones que pueden surgir en el ámbito de las relaciones laborales.



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