Lexperta Directorio es el servicio de Law&Trends para buscar abogados

LawAndTrends



Tras la publicación de la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del pasado 7 de marzo, en Devesa & Calvo Abogados hemos entendido conveniente redactar este artículo en el que analicemos de manera sucinta, las obligaciones legales derivadas de los reconocimientos médicos en las empresas.

Debemos comenzar por indicar que el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece expresamente que las empresas deben garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, obligándolas a realizar los reconocimientos médicos periódicos que cumplan esta finalidad.



LEER NOTICIA COMPLETA.



No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad