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Es una pregunta muy habitual en esta época, sobre todo para trabajadores temporales o en situación de ERTE. Nuestro compañero Juan José Jiménez, manager y abogado del área laboral, da su valoración como experto en el artículo de Cinco Días, donde explica que por ley, las vacaciones deben ser al menos de 30 días naturales al año. “Se suelen devengar 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado”, comenta respecto a los casos en los que el tiempo trabajado es inferior al año, regla que se aplica a contratos temporales.



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