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La Justicia Europea nos mantiene en vilo a la espera de la sentencia definitiva del TJUE al respecto de la condición de los trabajadores interinos. Aunque la Abogada General ya se pronunció al respecto, tanto colectivos como trabajadores particulares que cuentan con la condición de interinidad han recibido esta decisión con incertidumbre: aunque se rechaza, en principio, que se consideren a los interinos como personal laboral indefinido, se abre una puerta para las indemnizaciones por despido. Explicamos algunos detalles a continuación.



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