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La papeleta de conciliación es un documento por el que la persona trabajadora realiza una declaración escrita en la que solicita resolver el conflicto que tiene con la empresa sin necesidad de llegar a juicio.

Este escrito es obligatorio y el paso previo a presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social según recoge la Ley 37/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social:



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