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Llega la normativa que tanto estaba mareando a muchas empresas. A partir del 12 de mayo, todos aquellos autónomos o empresarios que tengan trabajadores a su cargo deben garantizar un registro diario de la jornada laboral. Se deberán reflejar todas las entradas y salidas. Es obligatorio, y si no se tiene se considerará infracción grave y se sancionará con una multa máxima de 6.250 euros (apartado 5 artículo 7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, LISOS). 



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