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La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional reconoce, a través de una reciente sentencia de 21 de enero de 2020, el derecho de los trabajadores de empresas del sector de “Contact Center” a disfrutar del permiso acumulado de lactancia que regula el convenio colectivo de aplicación. Y lo hace partiendo de la base de que «la dimensión constitucional de las medidas normativas para facilitar la compatibilidad de la vida laboral y familiar (…) ha de prevalecer y servir de orientación para la solución de cualquier duda interpretativa en cada caso concreto».



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