Rocío Guerrero, abogada en el área laboral, analiza en Capital Humano la reciente ley para la igualdad de trato y no discriminación conocida como la ley del "Solo si es si". Los planes de diversidad en las empresas serán un hito imprescindible en este 2023, suponiendo un paso más que suple a los ya instaurados planes de igualdad.

LEER NOTICIA COMPLETA.