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El pasado día 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Justifica el Gobierno la urgencia de la tramitación en los «discretos, cuando no insignificantes» (cierto es, permítanme que lo enfatice) resultados obtenidos con las medidas de fomento de la igualdad de género contenidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH).



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