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Pactar cláusulas de jubilación forzosa en los Convenios Colectivos. Una de las novedades importantes que ha introducido el Real Decreto-ley 28/2018 en materia de negociación colectiva desde enero de 2019, es que se recupera la posibilidad de pactar cláusulas de jubilación forzosa en los Convenios Colectivos, siempre que para ello se cumplan ciertas condiciones. Esta es una posibilidad que sucesivamente ha ido permitiéndose y prohibiéndose en el Estatuto de los Trabajadores. Desde finales del 2015, la regulación preveía la nulidad de dichas cláusulas, que ahora vuelven a permitirse.



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