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Los llamados viernes sociales de hace unas semanas han tenido como resultado una serie de Decretos-leyes que han establecido una serie de nuevas obligaciones a las empresas. El marco de los dos Decreto-Ley aprobados por el Consejo de Ministros son, de un lado, procurar una igualdad laboral efectiva entre trabajadores y trabajadoras (RD-Ley 6/2019) y, de otro, aumentar la protección social y luchar contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (RD-Ley 8/2019).



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