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La actualidad laboral de los últimos meses en España viene marcada por el análisis de la condición de trabajadores autónomos o trabajadores por cuenta ajena de los conductores y riders de empresas como Deliveroo, Cabify, Uber y Glovo. Y es que, la Inspección de Trabajo ha comenzado desde finales de 2017 a abrir expedientes sancionadores con motivo del modelo contractual entre la empresa y sus prestadores de servicios.

Las primeras resoluciones de estos expedientes que han sido emitidas por la Inspección de Trabajo en los dos últimos meses vienen a considerar que existe una relación fraudulenta y que los trabajadores  que prestan servicios para estas plataformas digitales son, en realidad, falsos autónomos. Este espíritu de organismos y tribunales de examinar la relación que une a estos trabajadores con las empresas software es todo un fenómeno que no sólo está teniendo lugar en España: otros países donde las plataformas operan actualmente están dejando novedosas resoluciones y sentencias que se convierten en un referente.



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