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Somos conscientes que la situación provocada por la COVID-19 ha generado que innumerables empresas hayan tenido que recurrir al famoso ERTE para sus trabajadores.

Un hecho que es importante aclarar es que los trabajadores que se destinaron al ERTE, en el cual se establece que al retornar a la actividad estas debían mantener a esos trabajadores durante 6 meses.

Por lo que a la pregunta de: ¿Me pueden despedir si estoy en un ERTE? Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

La respuesta es SI, pero como en todo, se tienen que dar una serie de motivos, que las empresas tendrán que demostrar detalladamente.



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