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Someto a análisis los límites del control empresarial de las comunicaciones electrónicas en el ámbito laboral, ante el conflicto de derechos e intereses que se enfrentan: por un lado, el derecho de los trabajadores a su privacidad-intimidad a mantener el secreto de las comunicaciones y a la protección de sus datos y, por otro lado, los intereses empresariales, el poder de dirección vinculado a los derechos de propiedad y a la libertad de empresa.



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