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La diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres ha sido del 34% en 2016, según un estudio del Instituto BBVA de Pensiones, que señala que esa diferencia obedece principalmente a la baja inserción en el mercado laboral de las mujeres de mayor edad, si bien detecta que la tendencia es hacia una reducción de esta brecha de género.

El estudio ‘¿Hacia la progresiva reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas?’, publicado por Mercedes Ayuso y Elisa Chuliá, muestra la existencia de esa importante brecha de género, que, según ha explicado la segunda durante la presentación del informe en Madrid, “se está reduciendo” por el ritmo en el que las mujeres se están incorporando al mercado de trabajo durante las últimas décadas.



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