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Una situación de incapacidad temporal es aquella que, debida a una enfermedad común o profesional y/o accidente, sea éste de trabajo o no, un trabajador necesita una asistencia sanitaria porque está impedido para el libre desempeño de su trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.

Esta situación de incapacidad temporal suele tener una duración no superior a los 365 días, si bien cabe una prórroga por otros 180 días más, siempre que durante esa prórroga, el trabajador pueda ser dado de alta médica por una curación.



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