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La huelga es un derecho constitucional que asiste a los trabajadores en virtud del artículo 28.2 de la Constitución. Es uno de los mecanismos de gestión de conflictos colectivos, y como tal se somete a un régimen jurídico particular. Te contamos cómo se regula este derecho y cuál es tu relación laboral con el empresario durante la huelga.



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