Ocurre con frecuencia que las empresas, o en su caso las consultoras que tienen encomendada la gestión de sus nóminas, cometen errores a la hora de abonar las cantidades correspondientes a cada empleado. Por ejemplo, cuando las cantidades correspondientes a un trabajador se abonan, por error, a otro trabajador distinto. O cuando, sencillamente, se produce un error aritmético sobre la cuantía a abonar.