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Cuidado empresarios. La realización de actividades por parte del trabajador cuando se encuentra de baja laboral por estrés, ansiedad o depresión, no supone automáticamente la comisión de una infracción muy grave sancionable con el despido. Hemos de analizar y valorar la naturaleza de la actividad que está llevando a cabo, puesto que puede haber sido recomendada por el médico por resultar beneficiosa psíquicamente para la recuperación del trabajador o trabajadora y no prueba, por defecto, que esté recuperado de la dolencia que motivó su baja laboral.



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