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Sabemos mucho sobre el deber de la negociación de buena fe impuesto al empresario en el marco de una reestructuración empresarial. Pero poco o muy poco sabemos sobre la exigencia de buena fe en la negociación por parte de los representantes de los trabajadores.

El reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de fecha 18 de septiembre de 2018, Sentencia núm. 843, nos permite extraer interesantes conclusiones sobre este tema y dicta, además, jurisprudencia sobre esta cuestión.



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