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Repasando el nuevo Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores dado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, resurgen cuestiones que considero de interés, ya sabidas pero que con frecuencia nos preguntan. Una de ellas es la de la Nulidad de la cláusula de convenio colectivo que disponga la jubilación forzosa a los 65 años.



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