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El Tribunal Supremo establece que la concreción horaria de la reducción de jornada por guarda legal y por motivos familiares corresponde al trabajador dentro de la jornada ordinaria del trabajo, y no obligatoriamente dentro de la jornada ordinaria diaria. En concreto, la Sala declara el derecho de los trabajadores del sector de Contact Center a que la concreción horaria de la reducción de la jornada legal no se realice solo dentro de su jornada ordinaria diaria.



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