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El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores regula las causas del extinción del contrato de trabajo. Uno de ellos es: Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso. Es necesario que exista preaviso, es decir, que se presente en la empresa una carta de baja voluntaria.

La baja voluntaria del trabajador, también conocida como desistimiento o renuncia se trata de la decisión unilateral del trabajador de poner fin a la relación laboral. El trabajador la puede solicitar en cualquier momento. Nadie puede ser obligado a permanecer en su puesto de trabajo ya que una de las características del contrato de trabajo es la voluntariedad.



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