Jornada a la carta: concedido el turno de mañana en aquellas semanas en las que el trabajador tenga asignada la guarda y custodia de su hijo

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Desde que se introdujo en el Estatuto de los Trabajadores la nueva redacción del artículo 34.8 mediante el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar ha ido evolucionando y son numerosas las noticias sobre reconocimientos judiciales de lo que se ha venido denominando “jornada a la carta”.

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