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El pasado mes de noviembre publicábamos un artículo en nuestra web, que analizaba las posibilidades de despedir a un trabajador que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal. La conclusión a la que llegamos ha quedado obsoleta tras la publicación de la citada Ley 15/2022. Al legislador español no le ha parecido suficiente la protección […]



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