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Una de las garantías que el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los trabajadores con cargo de representación –unitaria o sindical- es el disfrute de un crédito de horas mensuales retribuidas (entre 15 y 40 horas) durante las cuales el representante puede ausentarse de su puesto para realizar tareas y funciones propias de su cargo. Este crédito de horas –habitualmente llamadas “horas sindicales”- ha estado siempre acompañado de polémica, pues mientras que para la trinchera empresarial constituye un lastre para la productividad y correcta organización de los procesos de trabajo, para los representantes que lo utilizan es un mecanismo todavía insuficiente para garantizar la defensa de los intereses colectivos de la plantilla.



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