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Como bien hemos comentado en otros artículos, existen diferentes tipos de despidos, y hoy vamos a dar unas pinceladas sobre las consecuencias y causas de lo que se denomina despido disciplinario.

Para empezar, hay que destacar que el despido disciplinario, es aquel que viene derivado por un comportamiento grave del trabajador que ha incumplido sus obligaciones laborales. Lo encontramos regulado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que expresa lo siguiente: “ el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.”



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