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La excedencia voluntaria se configura por el artículo 46.2 del ET como un derecho del trabajador, que puede ser ejercitado sin especificar causa, siendo el único requisito requerido para su concesión la acreditación de un mínimo de antigüedad en la empresa.

Durante el disfrute de la excedencia voluntaria, quedan suspendidas las obligaciones del trabajador de prestar servicios y la del empresario de cotizar y abonar los salarios al empleado.



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