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El Tribunal Supremo se ha pronunciado recientemente, en su sentencia núm. 817/2021, 21 de julio de 2021, sobre la prueba de videovigilancia para justificar el despido de un trabajador. En este caso, se trataba de un vigilante de seguridad, encargado de llevar a cabo los controles de seguridad aleatorios de vehículos en accesos al recinto y a los estacionamientos públicos de IFEMA, así como de cumplimentar un documento impreso donde quedase constancia de la información que garantiza la puesta en práctica de su función



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