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El Juzgado nº 4 de Gijón considera fraudulento el contrato eventual de una camarera para el lanzamiento de una nueva carta y declara que la finalización del mismo constituye un despido nulo al estar la trabajadora embarazada. Sin embargo, la sentencia no reconoce el derecho a una indemnización por daños morales al no haber sido acreditado el daño.



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