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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su sentencia 5159/2018 de fecha 4 de octubre de 2018 (Rec. 3917/2018), rebaja la cuantía con la que el trabajador debe indemnizar a la empresa por incumplimiento del pacto de no competencia, con fundamento en que la duración del meritado pacto no puede superar a la duración del propio contrato



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