Constituye una evidencia que, durante los últimos años hemos asistido a un imparable avance de los servicios digitales, servicios los mencionados con presencia en nuestra vida diaria y que, en lo que a estas breves reflexiones respecta, han supuesto un cambio sustancial en el diseño y concepción de las relaciones laborales. Sin duda, las plataformas digitales introducen nuevas formas de organización en el trabajo que ponen en cuestión los derechos y las obligaciones existentes en materia de legislación laboral y protección social.