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El despido es una medida “razonable” y “proporcionada” para hacer frente a la progresiva disminución de la cifra de negocio, aunque esta sea notablemente inferior a la de años anteriores. Esta tesis del Tribunal Supremo revoca la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Vigo y su ratificación en segunda instancia por el TSXG que acordaban “improcedente” el despido de un trabajador del sector del metal a cargo de su empresa al ser “en el año del despido las perdidas inferiores a la de años anteriores”.



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