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Notas a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 18 de enero de 2018, recaída en el recurso de casación, común o tradicional, número 58/2017.

-Para la existencia de una “condición más beneficiosa” no es suficiente con la reiteración prolongada de una conducta empresarial.-

 

El artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) establece que “los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del comité de empresa, tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas”; y esta norma nos encamina hacia el Estatuto de los Trabajadores (ET), en cuyo artículo 68.e) se establece lo siguiente:



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