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Tras la publicación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, que introduce la obligatoriedad de registrar las jornadas laborales de los trabajadores, muchas han sido las preguntas que se han planteado los empresarios. Algunas de ellas han sido ya resueltas a través de la Guía del Ministerio de Trabajo de registro de jornada, publicada el pasado 13 de mayo de 2019 y, del Criterio Técnico 101/2019, sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada, pero continúa la ambigüedad, específicamente, en lo que se refiere a la afectación de la nueva exigencia legal al personal de alta dirección. 



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